چاپ مقاله در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

تئوری ها و مدل های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی

تئوری های یادگیری انسان و کاربرد آن در طراحی نظام های یادگیری و توسعه
پیشرفت های نوین علوم اعصاب و یادگیری
روانشناسی مثبت گرا و تاثیر و نقش آن در رویکردها و روش های نوین یادگیری و توسعه
مدل ها و استاندارد های نوین کیفیت و تعالی بخشی به آموزش و توسعه منابع انسانی
الگوهای تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP)
کوچینگ و منتورینگ (Coaching & Mentoring) ابزارهای نوین توسعه و یادگیری

راهبردها و سیاست های کلان کشور در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی

ارزیابی سیاست های کلی نظام اداری در بخش آموزش و توسعه منابع انسانی
راهبردها و روندهای آینده آموزش و توسعه منابع انسانی در سطح سازمانی و ملی
ارزیابی اثربخشی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه منابع انسانی کشور
راهبردهای هم راستایی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه با اهداف و راهبردهای سازمانی

تجربیات و چالش های یادگیری و توسعه منابع انسانی در سازمان ها

تجربیات برتر سازمان ها در پیاده سازی رویکردهای نوین آموزش و توسعه منابع انسانی
تجربیات برتر شرکت های خارجی و سازمان های بین المللی در اجرای رویکردهای نوین یادگیری و توسعه
چالش ها و مسائل روز مبتلا به سازمان ها در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
درس آموخته ها و یادگیری های سازمانی حاصل مواجهه با چالش ها و مسائل آموزش و توسعه

فناوری ها و ابزارهای نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی

یادگیری الکترونیکی و ابزارها و روش های نوین تولید محتوی اثربخش الکترونیکی
فناوری های نوین مدیریت و راهبری آموزش و توسعه منابع انسانی
گیمیفیکیشن و کاربرد آن در یادگیری و توسعه مدیران و کارکنان
یادگیری ماشین و هوش کسب و کار و کاربرد آن در یادگیری و توسعه

توسعه مدیران و رهبران(تجربیات،چالش ها و فرایندها و مدل ها)

چالش ها و موانع توسعه مدیران و رهبران در محیط های کسب و کار، پروژه ها
آسیب شناسی کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و ارائه راهکارهای بهبود
روش ها و ابزارهای روز سنجش شایستگی و توسعه مدیران با تاکید بر فناوری های دیجیتال
مدیریت و توسعه استعدادها در سازمان و روش ها و ابزارهای مرتبط
مدیریت هیبریدی منابع انسانی

موضوعات روز آموزش و توسعه منابع انسانی

عصر پسا کرونا و تغییرات در راهبردها و روش های آموزش و توسعه منابع انسانی