انتخاب موضوع رساله دکتری مدیریت دولتی 09221256610

تدوین مدل شایستگی استاد مدیریت دولتی

طراحی الگوی تجاری سازی پژوهش های دانشگاهی مدیریت دولتی

تحلیل دیدگاه خبرگان مدیریت دولتی درباره اثرات جهانی شدن بر مدیریت دولتی در ایران

الگویی برای مدیریت اثربخش خدمات دولتی در ایران

شناسایی الزامات پیاده سازی رویکرد مدیریت مبتنی بر شواهد در سازمان های دولتی (مطالعه موردی سازمان های دولتی استان خوزستان)

چارچوب تئوریک برای انتقادات بر مدیریت دولتی نوین

بررسی و شناسایی موانع اجرای مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی ( مطالعه موردی: شهرداری تهران )

طراحی مدلی برای تبیین و آسیب شناسی رویکرد جاری مدیریت دولتی در ایران: پژوهشی داده بنیاد

شناسایی تاثیر مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر مداخله گر تنبلی سازمانی در سازمانهای دولتی اصفهان

بررسی میزان آمادگی فرهنگ سازمانی حاکم بر گمرک اصفهان جهت پذیرش اصول مدیریت دولتی نوین

شناسایی و تحلیل عوامل و ویژگی‌های تاثیرگذار مدیریت دولتی بر عملکرد بنگاه‌های اقتصادی

رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش و مدیریت مشتری محور در شعب بانک‌های دولتی شهرستان بهبهان

الگوی انعطاف پذیری فعالیت های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

طراحی الگوی مدیریت عملکرد دستگاه های دولتی

بررسی رابطه بین آگاهی مدیران از عملکردهای مدیریت و نحوه عملکرد آنان در سازمانهای دولتی شهر کرمان

تأثیر مدیریت دولتی نوین بر ادراک عدالت سازمانی

طراحی الگوی سنجش سطح بلوغ مدیریت استراتژیک در سازمان های دولتی

بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات ارایه شده به مشتریان در سازمان های دولتی استان کرمانشاه

کاربرد ‌‌QFD‌‌ در تامین خواسته های مشتریان به الزامات آموزش در طرح مدیران مرکز آموزش مدیریت دولتی استان تهران

بررسی ساختار تشکیلاتی دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه‌های دولتی شهر تهران

بررسی موانع پیاده سازی مدیریت ناب در بخش مالی و مولفه های آن در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان کهگیلویه و بویراحمد

بررسی تاثیر قابلیت‌های استراتژیک اساتید بر استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه‌های دولتی و غیردولتی استان مازندران

بررسی نقش دولت بر عملکرد اقتصادی شرکت‌های دولتی با نقش میانجی کیفیت مدیریت سازمان

نقش دولت الکترونیک در تسهیل و بکارگیری مدیریت دولتی نوین (مورد مطالعه اداره ی آموزش و پرورش شهر مریوان)

بررسی تاثیر سبکهای مدیریت بر کار آفرینی کارکنان سازمانهای دولتی شهرستان سمیرم

بررسی رابطه مدیریت دانش با اجرای فراموشی سازمانی هدفمند در بیمارستان‌های دولتی شهرستان شاهرود

بررسی رابطه تصمیمات مدیریت عملیات استراتژیک بر عملکرد بیمارستان‌های دولتی استان کرمان

طراحی و تبیین الگوی انطباقی مدیریت فنآوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: وزارت صنایع و معادن)

طراحی و تبیین مدل سازمان جانشین‌پرور؛ مورد مطالعه: مرکز آموزش مدیریت دولتی

بررسی رابطه اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی (سازمانهای دولتی مستقر در مرکز استان فارس )

بررسی تأثیر چشم انداز سازمان،بر استراتژی، مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان های دولتی (مورد پژوهش : سازمان آموزش و پرورش)

ارزیابی میزان موفقیت سازمان در پیاده سازی نظام مدیریت دانش براساس معادلات ساختاری از دیدگاه دندانپزشکان در بیمارستانهای دولتی شرق تهران

شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های موثر بر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت در هوشمندسازی و ارائه یک سیستم مطلوب در سازمان‌های دولتی

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر هوش رقابتی (مورد مطالعه: بانک‌های دولتی و خصوصی شهر خرم‌آباد)

بررسی رابطه بین صفات شخصیت و عملکرد شغلی در مرکز آموزش مدیریت دولتی

الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس خدمات دولتی نوین، مورد مطالعه: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات

مطالعه رابطه سبک‌های رهبری بر مدیریت زمان و استرس شغلی در بین مدیران بیمارستان‌های دولتی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1393

ارزیابی نظام مدیریت نخبگان در بخش دولتی جمهوری اسلامی ایران

بررسی وضعیّت مدیریت استعداد در جذب و نگهداشت اعضای هیأت علمی دانشکده‌های کشاورزی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی استان تهران)

شناسایی و رتبه‌بندی موانع انسانی در استقرار و بکارگیری سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت در سازمان‌های دولتی مطالعه موردی: استانداری استان یزد

بررسی تاثیر سبک‌های مدیریت بر کارآفرینی کارکنان سازمان‌های دولتی؛ (مطالعه موردی: شهرستان پاکدشت)

مقایسه مدیریت شرکت‌های پیمانکاری دولتی : نصب پست ، ساختمان و احداث خطوط و نیروگاه (پیمانیر) با مدیریت بخش خصوصی پیمانکاری

تحلیل گفتمان سیاست-اداره به یاری نظریه بازی ها ( مطالعه‌ای در مدیریت دولتی ایران)

بررسی عوامل کلیدی موفقیت سیستم مدیریت استعداد در شرکتهای دولتی استان یزد با استفاده ازتکنیک MADM فازی

توسعه منابع انسانی در مدیریت دولتی: مطالعه نظام‌مند حوزه ای دانش موجود

بررسی نقش واسط گرایش به بازار و گرایش به کارآفرینی در رابطه بین نگرش مدیریت عالی و عملکرد بانک‌های دولتی

بررسی تاثیر مدیریت دولتی نوین بر توسعه کالبدی سکونت گاههای روستایی شهرستان شهرکرد

بررسی تاثیر پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعات مدیریت بر عملکرد شرکت‌های دولتی در شرکت ارتباطات زیرساخت

بررسی تأثیر تفکر استراتژیک بر مدیریت کیفیت جامع در جهت کسب رضایت مشتریان (موردمطالعه: بانک‌های دولتی شهر خرم‌آباد)

طراحی مدلی برای تبیین انتقال خط‌مشی‌های تحول نظام اداری به مدیریت دولتی ایران: پژوهشی اکتشافی ترکیبی

شناسایی علل ادغام و تفکیک ساختار دولت با تاکید بر شفافیت دولتی (مورد مطالعه: سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی کشور)

مقایسه تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد دانشجویان رشته برق و مدیریت دولتی ورودی 88 دانشگاه شهید بهشتی

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمانهای دولتی استان مازندران شهر آمل

ارائه الگوی اثربخشی مدیریت راهبردی منابع انسانی بر اساس کارکرد‌ها و ویژگی‌های محیط قانونی در سازمان‌های دولتی؛ مورد مطالعه: (وزارت کشور)

بررسی ارتباط مشارکت کارکنان با نیازهای ثانویه آنها برحسب تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو در مرکز آموزش مدیریت دولتی

تحلیل و تبیین رابطه تعاملی شورا و مدیریت از دیدگاه مدیران دولتی به منظور طراحی و آزمون قالب اثربخش روابط کار

کشف محتوای ابعاد نیروی کار احساسی پرستاران و بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر آن در بیمارستان‌های دولتی مشهد

بررسی پیاده‌سازی مدیریت ارتباط با مشتری در بانک‌های خصوصی و دولتی؛ مورد مطالعه در بانک‌های پارسیان و ملی

عوامل موثر در نارسائیهای مدیریت زباله‌های الکترونیکی در سازمان دولتی ایران با تاکید بر رایانه و لوازم جانبی آن

اثربخشی کارکردهای مدیریت منابع انسانی در ارتقاء شاخصهای انسانی موثر بر بهره‌وری منابع انسانی در بخشهای دولتی و خصوصی صنعت بیمه

تحلیل مقایسه‌ای چالش‌های مدیریت منابع انسانی در دو بخش دولتی و خصوصی صنعت پتروشیمی در ایران و طراحی مدل جامع نظام مدیریت منابع انسانی اثربخش

کشف مولفه های رفتار اخلاقی پرستاران و بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر آن در شبکه‌ی خدمات درمانی دولتی شهر مشهد

تحقیق پیرامون مدیریت آمار در سازمانهای دولتی ایران

بررسی رابطه میان هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی مرجح دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

توسعه ظرفیت مدیریت و رهبری در سازمان های دولتی با بهره گیری از ویژگی های سرداران شهید

بررسی و شناخت عوامل تأثیرگذار بر کیفیت وب سایتهای علمی و دانشگاهی از دیدگاه دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاههای دولتی شهر تهران

بررسی چگونگی ارتقای وضعیت بهره‌وری در سه حوزه منابع انسانی، مالی و عملکرد مدیریت در بانک‌های دولتی، نیمه خصوصی و خصوصی استان مازندران با استفاده از تکنیک AHP فازی

بررسی میزان آگاهی و استفاده مدیران از سیستم اطلاعات مدیریت و تأثیر آن در فرآیند تصمیم‌گیری در سازمانهای دولتی شهرستان کرمانشاه؛

مدیریت تحول در بخش دولتی ایران مبتنی بر تحول اداری(مورد مطالعه:سازمان امور مالیاتی ایران)

ارائه مدلی برای استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: شرکت مگفا)

طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی ایران

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد بانکهای دولتی ایران با نقش تعدیل‌گری استراتژی منابع انسانی

توسعه مدیریت دانش در بخش دولتی (بررسی نقش هوش هیجانی)

بررسی اثر دوره‌های آموزش ضمن خدمت مدیریت بر اثربخشی مدیران سازمانهای دولتی در استان کهکیلویه و

بویراحمد

بررسی مدیریت پسماند در مراکز درمانی و بهداشتی دولتی شهرستان فراشبند سال 95-94

طراحی مدل شبکه عصبی فازی مدیریت منابع انسانی منصفانه (مورد بانک‌های دولتی)

بررسی دانش و مهارت‌های فرهنگی موردنیاز مدیران دولتی در مراکز فرهنگی

بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در چاپخانه دولتی ایران

طراحی و تبیین نظامات انتخاب و انتصاب مدیران با جهت‌گیری بهبود مدیریت دولتی (موضوع بند 8 اهداف برنامه 5 ساله اول)

طراحی الگوی سلامت سازمانی: بررسی تاثیر شخصیت، عدالت و رفتار شهروند سازمانی بر روی سلامت سازمانی (مورد مطالعه: مرکز آموزش مدیریت دولتی)

بررسی نقش ساختار مدیریت دولتی بر مدیریت بحران شهر کرج

شناسایی موانع تحقق مدیریت اسلامی در سطح کلان سازمان‌های دولتی-صنعتی

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر عدم ایفای نقش‌های راهبردی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های عمومی شهر مشهد

موانع استقرار مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی

بررسی موانع توسعه مشارکت بخش خصوصی -دولتی در پروژه های ملی: روش ترکیبی

تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش

بررسی تاثیر واگذاری مراکز درمانی دولتی به بخش غیر دولتی بر فعالیت های مدیریت منابع انسانی

تاثیر مدیریت دولتی نوین بر عملکرد بخش خدمات شهری شهرداری تهران

شناسایی و رتبه‌بندی شاخصهای شایستگیهای مدیریت منابع انسانی مدیران سازمان‌های دولتی

نقش رسانه های امنیتی دولتی در مدیریت بحران های امنیتی درعراق

ارائه مدل مدیریت اخلاق حرفه ای برای نظام بانکی با رویکرد عملکرد تجاری

ارائه الگوی جامع جهت توانمندسازی مدیران در سازمان‌های دولتی ایران

بررسی انگیزه دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران از ورود به بخش دولتی یا خصوصی

ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه

شناسایی و رتبه بندی مقوله های بکارگیری مدیریت ناب در بیمارستان های دولتی قم

بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر مدیریت استعداد با میانجی گری اهداف سازمانی

نقش مراکز مسئولیت در کنترل داخلی مدیریت واحدهای دولتی

تحلیل سیستمی سبک مدیریت جهادی

الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج‌البلاغه

بررسی متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری مدیران در ادارات کل دولتی استان فارس